Visual Basic 6.0 程式案例學習: 04. 人事考勤管理系統 (2014版) Visual Basic 6.0 程式案例學習: 04. 人事考勤管理系統 (2014版) 4.1 問題 ¶ 這也是紙本作業流程想要電腦化的需求，每年度有四次的評鑑，前三次的評鑑是由單位主管執行，而最後一次是由單位主管評分後，交由高層會議整合，訂出最後的評鑑考績。以往的做法就是先依據每一個單位，做出許多Excel表格，然後會整起來，變成一張Excel統計表，保留起來等待到下次評鑑時，同樣的步驟繼續進行，到第四次之後，這三張統計表的成績將作為第四次評鑑的參考，甚至有些個案會參考到更久之前的成績，為求能夠審慎的評鑑。 這項工作困難點在於，人員有新進、離職、留職停薪、…等等因素，並且要收集各單位的檔案，檔案繳交時間點非常零散，整理表格時要依照人員屬性而有不同的評鑑主管，例如：甲老師是國文科召集人，因職務原故評鑑單位為教務處、學務處、總務處、諮商中心、資源中心；乙老師是美育組長，評鑑單位為教務處、總務處、資源中心。總共有三百人左右，每個人員所屬職務不同，評鑑單位也不同。而計分方式，也是依照職務屬性而有不同百分比計算，例如：甲老師是國文科召集人，因此教務處評分佔60%，其餘單位的評分是佔10%；乙老師是美育組長，教務處佔20%，總務處佔10%，資源中心佔70%。而評鑑資料處理並非專人專責，而是由人事室的成員分攤處理，這又增加了複雜度。例如：交接的時候不清楚，有可能之後處理的人員，多了重複的作業。有些時候先紀錄在紙本上，尚未登錄在Excel統計表時，也有可能造成問題。但評鑑工作還是得進行，而且要審慎的計算，因為這會影響到考績。 因此希望能夠電腦化，簡化流程，而且調閱歷史資料要十分容易，並且可以透過筆記型電腦，於會議室投影，讓高層會議整合時可以直接填寫成績。 4.2 需求 ¶ 表格 4‑1 「人事考勤管理系統」系統目的分析表 版本：1.0 　 要做什麼 　 不要做什麼（不要做不代表不會做） 　 能做什麼 　 （第一格...

Visual Basic 6.0 程式案例學習: 03. 單位財產清點系統 (2014版) Visual Basic 6.0 程式案例學習: 03. 單位財產清點系統 (2014版) 3.1 問題 ¶ 某單位的一位組長，因為對於電腦操作能力不足，無法使用現有的Excel來計算統計，他一向使用Word製作出紙本表單，然後帶著一疊表單去一一檢查教室的設備，這個方式已經使用了好幾年，而且統計的時候他也是按著計算機跟在Word打字。完全對於Excel試算表的功能相當排斥，也許對於他來說實在是太複雜了。 有天單位配給他一台筆記型電腦，他突發奇想如果只要帶著筆記型電腦就可以登記清點教室財產，那會是一件多麼方便的事情，因此提案希望能夠有一套滿足他需求的程式，帶著筆記型電腦就可以完成工作。 但他要求程式要與他的紙本表單格式相同，這樣才能方便他上手，他不允許格式不同，而且毫無妥協的餘地，可以說相當蠻橫。因為他認為他的無敵表單是辛苦的結晶，神聖而不容侵犯。可是他的表單已經被設計的只有他才看得懂，而且字級大多小於8，並且爬滿了整張A4紙。 3.2 需求 ¶ 表格 3‑1 「單位財產清點系統」系統目的分析表 版本：1.0　 要做什麼 　 　 不要做什麼（不要做不代表不會做） 　 能做什麼 　 （第一格：必要項目） 　 　 （第二格：次要項目） 　 要依據已有的紙本表單設計單位財產清點介面。（否則不驗收） 　 能得知班級資訊、教師姓名、股長姓名。 　 要能自由設定不同學期的班級，而且只要上學期設定一次，系統會自動產生下學期的資料。　 能夠與學生資料庫作連結。 　 要能自由設定位置。 　 包含賠償帳管系統。 ...